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                人才招聘Talent recruitment
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                一、销售人员

                岗位职责:

                1、负责公司产品的销售及□推广;

                2、根据市场营销计划,完成部门销ㄨ售指标;

                3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

                4、负责〗辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

                5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销■售任务;

                6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略〗合作计划。

                任职资格:

                1、大□ 专及以上学历,市场营销◤等相关专业;如果有相关工作经验,学历限制可适当降低。

                2、1-2年以上销『售行业工作经验,业绩突出者优先;

                3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技□巧,具有亲和力;

                4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意☆识;

                5、有责任心,能承受较大的工作压力;

                6、有团队协作精神,善于挑战。


                二、渠道经理:

                岗位职责:

                1、根据公※司战略目标及行业发展趋势,制定总体市场渠道策略并监督实施;

                2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态;

                3、协调渠道合作部与其他相█关部门的关系;

                4、负责销售渠道和客户的管理;

                任职资格:

                1、思维敏捷、表达能力强、有吃苦耐劳精神,具有非常强的执行力;

                2、3年以上工作∴经验,若做过渠道销售,或是有相⌒ 关农资渠道经验优先

                3、具备丰▲富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验

                4、30岁以上,能适应不定期出差,工资面议。

                5、有责任心,能承受较大的工作压力;

                6、有团队协作精神,善于挑战。




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